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武汉起点人力资源股份有限公司(以下简称“起点人力”)今日宣布,自2021年9月与赵栩先生签订《原创技术成果实施许可合同》,实施“大数据技术支持的企业人才洞察与绩效优化系统V1.0”以来,已取得显著成效。该技术成果的引入,不仅大幅提升了企业人力资源管理效率,更在人才洞察、绩效优化等方面展现出卓越效果,助力起点人力在人力资源服务领域持续领先。
赵栩先生,一位在企业管理领域深耕多年的专家,于2021年9月将其自主研发的“大数据技术支持的企业人才洞察与绩效优化系统V1.0”授权给起点人力使用。该系统结合了前沿的大数据分析技术和人力资源管理理念,旨在帮助企业精准识别人才潜力,优化绩效管理流程,实现人力资源的高效配置。经过两年的应用实践,起点人力的人力资源管理效能显著提升,具体表现为:
1. 员工匹配度提升:系统精准的人才洞察功能,使员工与岗位的匹配度提升了35%,有效减少了因人员不匹配导致的离职率,降低了招聘成本。
2. 绩效优化成效显著:借助该系统,起点人力的员工平均绩效得分提高了20%,其中,关键岗位的绩效提升幅度达到了30%,直接推动了整体业务效率的提升。
3. 运营成本节约:自动化与智能化的管理流程减少了25%的人工操作时间,每年节省了超过300万元的人力成本,同时,招聘及培训的无效支出降低了15%。
4. 决策支持强化:基于大数据分析的决策支持,使得管理层的决策速度加快了40%,决策准确性提高了35%,为公司节约了大量时间和资源。
5. 客户满意度跃升:得益于更高效的人力资源配置和优化的绩效管理,起点人力的客户满意度从82%提升至95%,客户续约率也从78%上升至92%,为公司赢得了更好的口碑和市场地位。
6. 营收与利润双增长:2023年第三季度财务数据显示,起点人力的营业收入达到1.2亿元,同比增长了45%;净利润达到3000万元,同比增长了52%,实现了营收和利润的双丰收。
武汉起点人力资源股份有限公司总经理表示:“赵栩先生的‘大数据技术支持的企业人才洞察与绩效优化系统V1.0’对我们的业务产生了深远影响。它不仅提高了我们的人力资源管理效率,还显著增强了我们的市场竞争力。我们期待与赵栩先生继续深化合作,共同探索更多技术革新,推动人力资源行业的数字化转型。”
赵栩先生对此表示:“我很高兴看到我的技术成果在起点人力的实际应用中发挥了关键作用。这不仅是对技术价值的肯定,也是对人力资源行业未来发展方向的一次重要探索。”
此次合作的成功,不仅体现了大数据技术在人力资源管理领域的巨大潜力,也为行业内其他企业提供了成功的实践案例,预示着人力资源管理将更加依赖于数据驱动的决策模式,以实现更高效、更智能的管理方式。
(记者:李华)